Integrative Personalentwicklung in diakonischen Unternehmen
In vielen Branchen hat sich der Bewerbermarkt auf Grund des demografischen Wandels deutlich verändert. Die Firmen bewerben sich zunehmend um Mitarbeitende und stehen in Konkurrenz zu anderen Arbeitgebern. Im Sozial- und Gesundheitswesen ist diese Entwicklung besonders spürbar. Gerade Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft, z.B. in der Diakonie stehen vor der Frage, wie der zukünftige Fach- und Führungskräftebedarf gedeckt werden kann, wenn ...